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提问人:张先生 |
联系方式 ：029-89266048 |
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| 提问标题：既是债权人又是债务人 |
| 提问内容： |
| 在破产清算中有一家债权人申报债权后，经核对，该申报人尚欠破产企业的钱，其金额比申报金额少。问：一、债权债务能否相抵？二、该申报人能否以债权人身份参加债权人会议？三、债权的时效如何确定？ |
| 客服回复: |
依据《中华人民共和国企业破产法》第40条规定执行。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第60条对抵销权的行使也有明确规定可遵照执行。
关于能否参加债权人会议的问题，如果抵销后没有债权就不是债权人，当然不能参加债权人会议。
依据《中华人民共和国民法通则》规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年的精神，超过时效的债权不受法律保护，但是考虑到企业破产时由于管理不善等原因，债权人申报时的时效要具体问题具体对待，如破产财产有分配比例时要从严掌握，分配比例为零时要从宽掌握。要注意的是无论是从严还是从宽，都要向债权人会议和人民法院报告。 |
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提问人:华晨 |
联系方式 ：0839－4032126 |
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| 提问标题：职工安置 |
| 提问内容： |
| 企业破产后职工由谁负责安置。领取经济补偿金的职工与谁签订解除劳动合同。经济补偿金依据什么计算？ |
| 客服回复: |
| 根据《破产法》第25条规定由管理人负责职工安置，依据《劳动合同法》第43条第4款规定，终止劳动合同的领取经济补偿金，职工应于破产企业签解除劳动合同书，依据《劳动合同法》第47条，破产企业向职工支付“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”，“但最高不超过十二年。” |
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提问人:LG |
联系方式 ：0714-5418984 |
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| 提问标题：职工安置 |
| 提问内容： |
| 对占用土地安排就业的职工在企业破产后应该如何安置？ |
| 客服回复: |
| 只能依据《劳动合同法》第47条，“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”。（请说明具体用土地如何安排职工的） |
